Doktori képzés

Az ELTE-n a pszichológiai doktori képzés 1993-ban indult, s kezdettől széles pszichológiai spektrum jellemezte: keretei között egyaránt teret kapott az alap- és az alkalmazott kutatás, illetve egyaránt képviseletet nyertek a pszichológia különböző tudományágai. A program – a pszichológiai tudományok differenciáltságának, az ELTE oktatási kapacitásának és a művelt tudományágak szerteágazóságának megfelelően – eleve összetett volt és több ágra tagolódott, ugyanakkor ezek az ágak kezdettől össze is fonódtak, integratív egységet képeztek. Az elmúlt 16 év során a program kisebb mértékben átalakult, amit részben az egyes tudományágak fejlődése, alakulása, részben személyi változások, részben pedig a Doktori Iskola átstrukturálása indokolt.


Bemutatkozik:

a Szervezet- és munkapszichológiai Doktori Program
Programvezető: Prof. dr. Faragó Klára, egyetemi tanár
e-mail: farago.klara@ppk.elte.hu

A szervezetpszichológiai modul tantárgyai:

  • Intuitív és racionális gondolkodás és döntések
  • Társadalmi és  szervezeti döntéshozatal
  • A gazdasági viselkedés pszichológiai megközelítése
  • Kockázatvállalás és innováció
  • Bizalom, méltányosság, alkudozás interperszonális és szervezeti kapcsolatokban
  • A szervezetek és a vezetés pszichológiai vonatkozásainak elméleti és kutatási irányai
  • I.A szervezetek és a vezetés pszichológiai vonatkozásainak elméleti és kutatási irányai
  • II.Szervezeti tanulás és tanuló szervezet
  • Szervezeti és munkahelyi mentálhigiénia
  • Szervezeti szocializáció
  • Szervezeti hatékonyság és teljesítménymanagement
  • A szervezeti pszichológiai tanácsadás elmélete és gyakorlata
  • Tudományos és egyetemi szervezetek PR tevékenysége
  • Kutatási szeminárium (szervezetpszichológia fókusz)
  • Kutatásmódszertan
  • Kvalitatív és kvantitatív módszerek a szervezetek és a döntéshozatal vizsgálatában

A munkapszichológiai modul tárgyai:

  • Pszichológiai alkalmasság és a kiválasztási döntést támogató rendszerek
  • A tudás megosztás és a megosztott mentális modell a team munkában
  • Az emberi hibázás
  • Az információs technológiák alkalmazásának pszichológia aspektusai
  • A szervezeti beilleszkedés sajátosságai és következményei, munkahelyi karriertervezés
  • A teljesítményértékelés egyéni, csoportos és szervezeti megközelítései
  • A kognitív és szociális kompetenciák azonosításának és fejlesztésének módszerei
  • Ember- számítógép interakció használhatósági értékelésnek módszere
  • Információ-keresés és navigáció a hipertext alapú környezetekben
  • A web-bányászat alkalmazása a látogatók és a webhelyek interakciójának vizsgálatára
  • A munkahely speciális kérdései: munkamánia, halogatás a szervezetben
  • Munkakör-specifikus pszichometriai mérőeszközök kialakítása, fejlesztése
  • Felnőttképzés és szervezeti tanulás pszichológiai támogatása
  • Munkahelyi társas kapcsolatok, szociális rendszerek fejlesztése: tréningek elvei és gyakorlata
  • Kutatási szeminárium (munkapszichológia fókusz)

További információk a Pszichológiai Doktori Iskola Szervezet- és munkapszichológiai programjáról:
http://pszichologia.phd.elte.hu
További információk a munkapszichológia modullal kapcsolatban:
az Ergonómia és Pszichológia Tanszék oldalán olvasható.